VISTO:
La Constitución Nacional en su artículo 75 inciso 22, el cual
establece (entre otros tratados) que: la Declaración Universal de Derechos
Humanos, la Convención Internacional sobre la eliminación de todas las
formas de Discriminación contra la Mujer, la Convención contra la tortura
otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes, la Convención sobre
los Derechos del Niño, en las condiciones de su vigencia, tienen jerarquía
constitucional.
La reciente aprobación del Protocolo Facultativo CEDAW, Ley
Nacional 26171/2006,
La Ordenanza Nº 6321que establece que en la Ciudad de Rosario es
un derecho ser diferente y no se admiten discriminaciones de ningún tipo; y la
modificación hecha a través de la Ordenanza Nº 7946/2006
El Decreto Municipal Nº 27298, de adhesión al Plan Nacional Contra
la Discriminación.
La Oficina Municipal de Derechos Humanos.
El Programa de Ciudades Libres de Discriminación; y
CONSIDERANDO:
Que nuestra Ciudad ha adherido al Plan Nacional contra
la Discriminación a través del Decreto 27298 y una Resolución aprobados el
30 de marzo de 2006,
Que numerosas han sido las notas y visitas recibidas por
la Comisión de Derechos Humanos de éste Concejo Municipal, en torno a
situaciones de discriminación;
Que la Ordenanza 6321 ha sido modificada en los
últimos años siendo adecuada a todas las formas de discriminación y
estableciendo multas para sancionar desde el Estado Municipal, en el ámbito
de sus competencias , acciones que representen el no respeto a las diferencias,
Que el Programa de Ciudades Libres de Discriminación
del INADI, tiene por objetivos:
1- Visibilizar, documentar e implementar políticas locales que
combatan la discriminación, la xenofobia y el racismo.
2- Crear y/o fortalecer la legislación municipal y la normativa local
en materia de lucha contra la discriminación, la xenofobia y el racismo,
erradicando todas las normas inconstitucionales o que impliquen
discriminación negativa, segregación o jerarquización de las diferencias entre
las personas.
3- Promover planes de igualdad real de oportunidades y de trato para
todos los grupos habitualmente discriminados que incluyan acciones
afirmativas en ámbitos laborales, educativos, sanitarios y políticos en
particular Planes de Paridad entre mujeres y varones.
4- Promover la integración física y social de grupos vulnerados en sus
derechos (personas con discapacidad, niñas/os, adultas/os mayores, mujeres,
personas viviendo con VIH-SIDA, liberados/as, personas con diversa
orientación sexual, etc.) repensando los espacios públicos de las ciudades y su
ordenamiento del tiempo y del tránsito a la medida de todos sus habitantes.
5- Garantizar la plena información y participación ciudadana en el
diseño, la gestión y el monitoreo de políticas públicas, particularmente en
materia de presupuestos participativos y con perspectiva de género.
6- Combatir la discriminación, la xenofobia y el racismo a través de la
educación formal en el ámbito de sus competencias y/o mediante acciones
educativas no formales e informales.
7- Promover el diálogo intercultural , intergeneracional e
interreligioso, prestando especial atención al respeto de las culturas de los
pueblos originarios y de todos los grupos étnicos y poblaciones migrantes que
habitan el país.
8-- Promover la protección y atención a la infancia vulnerada, en
particular de niñas, niños y jóvenes en situación de pobreza, migrantes,
indígenas y afrodescendientes, reconociendo sus derechos y necesidades.
9- Erradicar las prácticas discriminatorias de la administración
pública local sustentadas en pretextos de salud, género, edad, origen étniconacional,
orientación sexual, discapacidad y/o razones político-ideológicas.
10-- Fortalecer los ámbitos locales como creadores, promotores y
defensores activos de la equidad en el ámbito laboral, promoviendo acciones
afirmativas para mujeres y personas con discapacidad en el empleo público.
11-Promover el acceso equitativo a la vivienda, los servicios básicos y
demás condiciones del hábitat, fortaleciendo el uso equitativo y responsable
del espacio público y desarrollando acciones contra la discriminación
ambiental.
Que ya han adherido al Programa Ciudades Libres de
Discriminación las ciudades de Córdoba, Mar del Plata , Villa Gesell y
Miramar.
Que adherir al Plan del INADI es un paso más para
combatir la discriminación que basada en prejuicios y desconocimiento, como
lo expresara oportunamente este Concejo Municipal al designarse un espacio
público como Paseo de la Diversidad; requiere acciones de parte del Estado en
el sentido de visibilizar las diferencias para construir una sociedad que incluya
, respete y acepte las diferencias, en suma que respete a todas y todos sin
distinciones o jerarquías.
Es por lo antes expuesto que los Concejales y las Concejalas abajo firmantes
presentan para su aprobación el presente proyecto de :
DECRETO
Artículo 1º.-Encomiéndase al DE , para que a través de la repartición que
corresponda, realice un convenio de cooperación con el Instituto Nacional
Contra la Discriminación , la Xenofobia y el Racismo, para incluir a la Ciudad
de Rosario en el “Programa Ciudades Libres de Discriminación”, que lleva
delante el INADI.
Artículo 2º.-Comuníquese con sus considerandos.
Antesalas, 20 de febrero de 2007.
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